RESSOURCES HUMAINES
k-People : la solution logicielle de pilotage de la masse salariale et des effectifs
Sans se substituer au SIRH, k-People a vocation à apporter une aide significative aux Décideurs RH et aux instances de gouvernance en rationnalisant les prises de décision concernant les révisions salariales, le poids des parts fixes et variables de rémunération, l’impact des promotions et des revalorisations collectives et individuelles.
Pour qui
– Direction SIRH
– Direction RH
– Direction finance
Vos attentes
– Optimisez les processus de gestion des talents et du Capital Humain de votre entreprise
– Maîtrisez l’évolution de votre masse salariale
– Gérez et suivez vos effectifs
– Prévoyez et calculez les éléments de salaires nominaux et réels, les affectations et les évènements de carrières de vos employés, et les impacts de vos règles de gestion
Découvrez les avantages de la solution k-People
k-People, un outil de gestion de la masse salariale performant pour :
GESTION
Gérer les indicateurs clefs et paramètres
- Indicateurs et règles de gestion personnalisés
- Différents Scenarios et versions pour les budgets et estimés
- Hiérarchies organisationnelles parallèles pour tenir compte des changements organisationnels
PILOTAGE
Piloter le coût de la masse salariale
- Créer des simulations basées sur des hypothèses
- Ventiler la masse salariale sur les organisations à l’aide de clés de répartition
- Comparer avec d’autres périodes (N-1, N-2, etc.) et d’autres scénarios (Réel, Budget, Estimé 1, etc.)
ANALYSE
Analyser et maitriser
- Suivre la masse salariale selon tous les axes d’analyse : par périodes, scénarios, phases, versions, personnes, organisations, services, fonctions, etc
- Analyser les effets pour expliquer les écarts entre le budget et le réel, et les écarts entre l’estimé et le budget (départ, transfert, recrutement, absence, etc.)
PARTAGE & COMMUNICATION
Travailler de manière collaborative
- Partager tous les documents de cadrage ou d’explication grâce à la disponibilité de ceux-ci dans une GED – Gestion Electronique des Documents
- Saisir des commentaires pour faciliter la compréhension des données
- Exporter vers l’ERP et vers les outils EPM
UN PILOTAGE COMPLET DE LA MASSE SALARIALE
- Gestion et mise à jour de la base de données collaborateurs
- Suivi de la masse salariale et du réalisé
- Simulations salariales personnalisées
- Règles métiers prêtes à l’utilisation
UNE SOLUTION TOTALEMENT PERSONNALISABLE
- Champs de collecte personnalisés
- Règles de calculs complexes
- Axes analytiques personnalisés
- Workflow activable sur n’importe quel écran
UNE INTEGRATION PARFAITE DANS VOTRE SI
- Accès facile aux systèmes d’information RH pour les augmenter
- Gestion complète des flux entrants et sortants avec l’ETL (Extract, Transform, Load) intégré
L'expertise kShuttle
Un accompagnement 360° de vos équipes dans la définition, le déploiement et la mise en œuvre de votre système de pilotage de la performance
Expertise METIER
Expertise IT & ARCHITECTURE
Expertise SOLUTIONS
- Diagnostic
- Aide à la définition et la formalisation des besoins
- Cadrage fonctionnel
- Mise en œuvre
- Formation, conduite du changement
- Accompagnement au reporting
Contenu expert
Livres Blancs, Actualités, Articles, webinaires…
Toute l’expertise finance kShuttle à votre disposition
Pourquoi choisir k-People ?
Une application simple d’utilisation grâce à une solution complètement personnalisable et parfaitement intégrée à votre SI
Un pilotage complet de la masse salariale :
– Gestion de la base de données collaborateurs
– Suivi de la masse salariale et du réalisé
– Simulations salariales Règles métiers prêtes à l’utilisation
– Règles métiers prêtes à l’utilisation
La plate-forme technique en mode SaaS la plus complète du marché,
« 6 en 1 » :
– Gestion des flux (ETL – Extract, Transform, Load)
– Gestion des référentiels
– Calculs et simulations avec gestion de scénarios et workflow intégré
– Restitutions / Publications / Portail avec gestion documentaire intégrée
Ils nous font confiance
