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Ressources Humaines

k-People : la solution logicielle de pilotage de la masse salariale et des effectifs

Sans se substituer au SIRH, k-People a vocation à apporter une aide significative aux Décideurs RH et aux instances de gouvernance en rationnalisant les prises de décision concernant les révisions salariales, le poids des parts fixes et variables de rémunération, l’impact des promotions et des revalorisations collectives et individuelles.

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    Pour qui ?

    – Direction SIRH
    – Direction RH
    – Direction finance

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    Vos attentes

    Optimisez les processus de gestion des talents et du Capital Humain de votre entreprise
    – Maîtrisez l’évolution de votre masse salariale
    – Gérez et suivez vos effectifs
    – Prévoyez et calculez les éléments de salaires nominaux et réels, les affectations et les évènements de carrières de vos employés, et les impacts de vos règles de gestion

k-People, un outil de gestion de la masse salariale performant pour :

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    GESTION

    Gérer les indicateurs clefs et paramètres

    • Indicateurs et règles de gestion personnalisés
    • Scenarios et versions pour les budgets et estimés
    • Hiérarchies organisationnelles parallèles pour tenir compte des changements organisationnels
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    ANALYSE

    Analyser et maitriser

    • Suivre la masse salariale selon tous les axes d’analyse : par périodes, scénarios, phases, versions, personnes, organisations, services, fonctions, etc
    • Analyser les effets pour expliquer les écarts entre le budget et le réel, et les écarts entre l’estimé et le budget (départ, transfert, recrutement, absence, etc.)
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    PILOTAGE

    Piloter le coût de la masse salariale

    • Créer des simulations basées sur des hypothèses
    • Ventiler la masse salariale sur les organisations à l’aide de clés de répartition
    • Comparer avec d’autres périodes (N-1, N-2, etc.) et d’autres scénarios (Réel, Budget, Estimé 1, etc.)
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    PARTAGE & COMMUNICATION

    Travailler de manière collaborative

    • Partager tous les documents de cadrage ou d’explication grâce à la disponibilité de ceux-ci dans une GED – Gestion Electronique des Documents
    • Saisir des commentaires pour faciliter la compréhension des données
    • Exporter vers l’ERP et vers les outils EPM

Les atouts de la solution k-People

GESTION ET TRAITEMENT DE LA DATA

  • Imports/exports automatisés de data (connexion API, ETL intégré)
  • Traitement de tout type de données sociales et environnementales, complexes, quantitatives et qualitatives
  • Cockpit de pilotage avancé
  • Calcul et mises à jour en temps réel
  • Hébergement sécurisé en France
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    UN PILOTAGE COMPLET DE LA MASSE SALARIALE

    • Gestion et mise à jour de la base de données collaborateurs
    • Suivi de la masse salariale et du réalisé
    • Simulations salariales personnalisées
    • Règles métiers prêtes à l’utilisation
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    UNE SOLUTION TOTALEMENT PERSONNALISABLE

    • Champs de collecte personnalisés
    • Règles de calculs complexes
    • Axes analytiques personnalisés
    • Workflow activable sur n’importe quel écran
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    UNE INTEGRATION PARFAITE DANS VOTRE SI

    • Accès facile aux systèmes d’information RH pour les augmenter
    • Gestion complète des flux entrants et sortants avec l’ETL (Extract, Transform, Load) intégré

L’expertise kShuttle

Un accompagnement 360° dans la définition, le déploiement et la mise en place de votre système de pilotage de la performance

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    Expertise METIER
    Expertise IT & ARCHITECTURE
    Expertise SOLUTIONS
  • Diagnostic
  • Aide à la définition et la formalisation des besoins
  • Cadrage fonctionnel
  • Mise en œuvre
  • Formation, conduite du changement
  • Accompagnement de l’utilisateur-client au reporting

Contenu expert

Livres Blancs, Actualités, Articles, webinaires…
Toute l’expertise Finance kShuttle à votre disposition
EN SAVOIR +

Pourquoi choisir k-People ?

Une application simple d'utilisation grâce à une solution complètement personnalisable et parfaitement intégrée à votre SI

Un pilotage complet de la masse salariale :
– Gestion de la base de données collaborateurs
– Suivi de la masse salariale et du réalisé
– Simulations salariales Règles métiers prêtes à l’utilisation
– Règles métiers prêtes à l’utilisation

La plate-forme technique en  mode SaaS  la plus complète du marché, « 6 en 1 » :
– Gestion des flux (ETL – Extract, Transform, Load)
– Gestion des référentiels
– Calculs et simulations avec gestion de scénarios et workflow intégré
– Restitutions / Publications / Portail avec gestion documentaire intégrée

Ils nous font confiance

Une technologie disruptive disponible en SaaS

+33(0) 1 81 93 40 60

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