Gestion des rémunérations variables
dans une société de courtage maritime

Les courtiers en transport maritime négocient les conditions de rémunération en fonction des caractéristiques des affaires proposées.
Les règles de calcul sont complexes et font l’objet d’un flux de propositions et de contrepropositions.
Le calcul en temps réel des impacts constitue un élément clef de négociations courtes.
La traçabilité des discussions doit être assurée.
La chaîne d’autorisation est informée en temps réel.

Les impacts P&L des négociations sont maîtrisés à tous niveaux de l’entreprise.
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Gestion des engagements d’Ethique et Compliance dans un groupe industriel
Le respect de la charte éthique, la tolérance zéro sur la fraude et la corruption font l’objet d’une attention très soutenue de la part de la Direction Générale du Groupe.
Un référentiel de normes et un plan de vigilance applicables en lien avec le dispositif éthique, ont été instaurés dans le Groupe.
La détection des non conformités et la diffusion des bonnes pratiques contribuent à l’atteinte des engagements du Groupe.
Les parties prenantes sont parties intégrantes du dispositif de vigilance.

Les acteurs de la performance extra-financière appréhendent les résultats obtenus et les actions à engager.
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