LOGICIELS SIRH: FORCES ET INSUFFISANCES DES OUTILS RH
Ceci limite donc l’employabilité des logiciels SIRH au-delà des besoins propres à la fonction RH, ceci expliquant que nombre des informations gérées par ces systèmes pourrait être utilisé efficacement par les managers opérationnels, en leur permettant de réaliser des analyses qui correspondent à leurs besoins propres de gestion des ressources humaines. Ces besoins d’agilité et de réactivité à des demandes de toutes natures ne sont pas facilement réalisables par des services RH déjà soumis à la pression du « faire mieux et plus vite », du fait de la rigidité des outils de gestion RH peu ouverts aux simulations de tout genre et du manque de moyens humains et financiers qui ne suivent pas toujours au rythme souhaité.
Nos experts vous proposent régulièrement des articles, des points de vue, des conseils ou des décryptages de l’actualité sur des sujets financiers et extra-financiers.
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Les atouts de kShuttle, une plateforme développée par des experts RSE & ESG.
La Taxonomie verte est une obligation règlementaire européenne qui s’applique aux entreprises depuis janvier 2022 (entrée en vigueur progressive).
Elle consiste à produire et publier des indicateurs financiers et extra-financiers: les directions financières et RSE sont donc concernées à très court terme.
- Quelles sont les exigences de cette règlementation ?
- Quelles sont les entreprises concernées et à quelle échéance ?
- Quelles sont les implications pour les entreprises en termes d’organisation et de méthodologie?
- Quels outils envisager: Excel, les outils existants ou une solution dédiée?
- Accélérer et simplifier la production des indicateurs: % CA vert %, CAPEX vert, % OPEX vert
- Suivre le réalisé, élaborer vos prévisions et analyser les évolutions au fil des ans
- Sécuriser vos reportings et vos publications